為搭建子公司間管理經驗交流平臺，促進生產子公司共同提升綜合管理水平。5月5日，集團常務副總裁曹克率各生產子公司總經理赴藥都仁和參觀、學習，現場召開生產子公司現場管理經驗交流會。總裁助理陳達、文洪梅應邀參加了會議。

會上，曹克副總裁對組織生產子公司總經理到藥都仁和參觀、學習，召開現場管理經驗交流會的目的進行了闡述：集團組織過物流管理、信息化建設現場交流會，參與人員主要是子公司基層管理人員，組織子公司總經理召開管理交流會還是第一次，通過交流這個平臺，相互學習、相互借鑒，取長補短，共同提升。

他指出，子公司總經理是所在的子公司生產運營組織中的領導核心，這次交流會不僅僅是現場管理工作交流，更是子公司綜合管理提升的重要現場會。平時組織大家到企業(yè)現場相互交流、學習的機會很少，希望大家在交流、探討工作經驗、體會的基礎上，還要從思想認識和管理意識上提升自己，這才是交流會的目的所在。

生產子公司總經理要不斷提升自身綜合管理水平，要重點抓好班子建設；抓好品牌建設；抓好質量、現場管理，取得實實在在的成效。今后，要針對各生產子公司管理中的亮點，到各生產子公司召開現場交流會，不斷推進生產子公司管理基礎工作再上新臺階。

交流會上，藥都仁和總經理李大明就生產組織、現場管理談了自己的體會：一是對照制度抓規(guī)范化管理；二是狠抓執(zhí)行力，而且常抓不懈。與會人員從生產組織管理，提高管理效率等方面交流了經驗、探討了方法。各生產子公司總經理紛紛表示要把交流會上學到的好經驗、好做法帶回去。

會前，與會人員饒有興趣地參觀了藥都仁和儲運部的包材、成品、中藥材、原輔料倉庫及生產部的外包車間和潔凈區(qū)。一路上，大家邊看邊談，整齊的貨架、清潔的庫區(qū)、定置化的物料擺放、新型的打包設備、潔凈明亮的生產現場、5S現場管理、先進班組的評比及“員工之聲”意見收集，讓大家感受深刻。